Úvazek 0,2581
Typ smlouvy a pracovní úvazek: pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Kvalifikační kritéria:

  • Úplné středoškolské vzdělání pedagogického směru, ukončené

maturitní zkouškou dle §6 Zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o
změně některých zákonů (ve znění zákona č. 383/2005 Sb., zákona č. 179/2006 Sb.,
zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 189/2008 Sb., zákona č. 384/2008 Sb., zákona č.
223/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 422/2009 Sb., zákona č. 159/2010
Sb., zákona č. 420/2011 Sb., zákona č. 198/2012 Sb. a zákona č. 333/2012 Sb.).

Pracovní náplň:

  • Vzdělávací a výchovná činnost směřující k získávání vědomostí, dovedností a návyků dětí

v mateřské škole podle vzdělávacího programu.

  • Odpolední blok aktivit: Organizuje méně náročné, ale kreativní činnosti, jako je výtvarné tvoření, pracovní listy, hudební chvilky nebo volná hra.
  • Pobyt venku: V závislosti na počasí doprovází děti na školní zahradu nebo hřiště, kde dohlíží na jejich bezpečnost a spontánní pohybové aktivity.
  • Individuální přístup: Věnuje se dětem s odloženou školní docházkou nebo těm, které potřebují procvičit konkrétní dovednosti (logopedie, grafomotorika).

Požadujeme:

  • trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • samostatnost při tvorbě Školního vzdělávacího programu a samostatnost při tvorbě třídního učebního plánu
  • celoživotní vzdělávání v oboru předškolní pedagogiky a speciální pedagogiky
  • flexibilita
  • komunikativnost a schopnost pracovat v týmu
  • orientace v základech výchovy dětí ke zdravému životnímu stylu
  • práce v prožitkové pedagogice
  • znalost práce na PC
  • orientace v trendech předškolní výchovy
  • spolehlivost, odpovědnost, samostatnost
  • pedagogická praxe v mateřské škole
  • ukázka portfolia práce s dětmi

Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. a nařízení vlády č. 564/2006 Sb., podle nejvyššího dosaženého vzdělání a délky započitatelné praxe
Kontaktní adresa a telefon: e-mail přes odpovědní formulář Zobrazit tel. číslo (Vladimíra Jurigová)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

bezpečnost na dobu neurčitou na dobu určitou