Úvazek 0,2581
Typ smlouvy a pracovní úvazek: pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Kvalifikační kritéria:

  • Úplné středoškolské vzdělání pedagogického směru, ukončené

maturitní zkouškou dle §6 Zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o
změně některých zákonů (ve znění zákona č. 383/2005 Sb., zákona č. 179/2006 Sb.,
zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 189/2008 Sb., zákona č. 384/2008 Sb., zákona č.
223/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 422/2009 Sb., zákona č. 159/2010
Sb., zákona č. 420/2011 Sb., zákona č. 198/2012 Sb. a zákona č. 333/2012 Sb.).

Pracovní náplň:

  • Vzdělávací a výchovná činnost směřující k získávání vědomostí, dovedností a návyků dětí

v mateřské škole podle vzdělávacího programu.

  • Odpolední blok aktivit: Organizuje méně náročné, ale kreativní činnosti, jako je výtvarné tvoření, pracovní listy, hudební chvilky nebo volná hra.
  • Pobyt venku: V závislosti na počasí doprovází děti na školní zahradu nebo hřiště, kde dohlíží na jejich bezpečnost a spontánní pohybové aktivity.
  • Individuální přístup: Věnuje se dětem s odloženou školní docházkou nebo těm, které potřebují procvičit konkrétní dovednosti (logopedie, grafomotorika).

Požadujeme:

  • trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • samostatnost při tvorbě Školního vzdělávacího programu a samostatnost při tvorbě třídního učebního plánu
  • celoživotní vzdělávání v oboru předškolní pedagogiky a speciální pedagogiky
  • flexibilita
  • komunikativnost a schopnost pracovat v týmu
  • orientace v základech výchovy dětí ke zdravému životnímu stylu
  • práce v prožitkové pedagogice
  • znalost práce na PC
  • orientace v trendech předškolní výchovy
  • spolehlivost, odpovědnost, samostatnost
  • pedagogická praxe v mateřské škole
  • ukázka portfolia práce s dětmi

Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. a nařízení vlády č. 564/2006 Sb., podle nejvyššího dosaženého vzdělání a délky započitatelné praxe
Kontaktní adresa a telefon: e-mail přes odpovědní formulář Zobrazit tel. číslo (Vladimíra Jurigová)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

bezpečnost na dobu neurčitou na dobu určitou