Úvazek 0,2581
Typ smlouvy a pracovní úvazek: pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Kvalifikační kritéria:

  • Úplné středoškolské vzdělání pedagogického směru, ukončené

maturitní zkouškou dle §6 Zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o
změně některých zákonů (ve znění zákona č. 383/2005 Sb., zákona č. 179/2006 Sb.,
zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 189/2008 Sb., zákona č. 384/2008 Sb., zákona č.
223/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 422/2009 Sb., zákona č. 159/2010
Sb., zákona č. 420/2011 Sb., zákona č. 198/2012 Sb. a zákona č. 333/2012 Sb.).

Pracovní náplň:

  • Vzdělávací a výchovná činnost směřující k získávání vědomostí, dovedností a návyků dětí

v mateřské škole podle vzdělávacího programu.

  • Odpolední blok aktivit: Organizuje méně náročné, ale kreativní činnosti, jako je výtvarné tvoření, pracovní listy, hudební chvilky nebo volná hra.
  • Pobyt venku: V závislosti na počasí doprovází děti na školní zahradu nebo hřiště, kde dohlíží na jejich bezpečnost a spontánní pohybové aktivity.
  • Individuální přístup: Věnuje se dětem s odloženou školní docházkou nebo těm, které potřebují procvičit konkrétní dovednosti (logopedie, grafomotorika).

Požadujeme:

  • trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • samostatnost při tvorbě Školního vzdělávacího programu a samostatnost při tvorbě třídního učebního plánu
  • celoživotní vzdělávání v oboru předškolní pedagogiky a speciální pedagogiky
  • flexibilita
  • komunikativnost a schopnost pracovat v týmu
  • orientace v základech výchovy dětí ke zdravému životnímu stylu
  • práce v prožitkové pedagogice
  • znalost práce na PC
  • orientace v trendech předškolní výchovy
  • spolehlivost, odpovědnost, samostatnost
  • pedagogická praxe v mateřské škole
  • ukázka portfolia práce s dětmi

Platové zařazení dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb. a nařízení vlády č. 564/2006 Sb., podle nejvyššího dosaženého vzdělání a délky započitatelné praxe
Kontaktní adresa a telefon: e-mail přes odpovědní formulář zobrazit tel. číslo (Vladimíra Jurigová)
CV zasílejte do 30.1.2026

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

bezpečnost na dobu neurčitou na dobu určitou