požadavky: minimálně vyšší odborné vzdělání (specializační pedagogické studium), uznává se i doplňkové pedagogické studium (dps)
náplň práce: vykonávání komplexní výchovné, vzdělávací a preventivní činnosti zaměřené na celkový rozvoj osobnosti a na socializaci a resocializaci vězněných osob
plat: dle délky započitatelné praxe v oboru + možnost přiznání osobního příplatku a po osvědčení i doby neurčité
nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 dnů dodatkové dovolené a 5 dnů indispozičního volna, příspěvky na stravování, benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb- na sport, kulturu, rekreace, penzijní připojištění aj., možnost využívání vlastních rekreačních zařízení, perspektiva a stabilita zaměstnání, možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání, vlastní stravovací zařízení.
Životopisy prosím zasílejte na uvedené emailové kontakty, telefonní kontakt: v pracovní dny 7:00 – 15:00 hod.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
