- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Ředitel SZŠ a VOŠ zdravotnické, České Budějovice, Husova 3, vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa Učitele / učitelky v aprobaci: fyzika – výpočetní technika (případně další aprobace), s nástupem od 25. 8. 2025.
Žádost a strukturovaný životopis (max. 2 strany) výhradně v elektronické podobě zašlete nejpozději do 30. 6. 2025, na adresu: e-mail přes . Maturitní vysvědčení a VŠ diplom musí být doloženy v ověřených kopiích!
Podmínky pro zařazení k ústnímu pohovoru:
• Úředně ověřená kopie maturitního vysvědčení a dokladu o ukončeném magisterském studiu učitelství pro střední školy (min. v oboru fyzika);
• předpoklad zahájení studia IKT na VŠ do dvou let;
• znalost anglického jazyka na komunikační úrovni.
K ústnímu pohovoru budou uchazeči pozváni do jednoho měsíce od ukončení termínu pro přijetí žádostí. Termín výběrového řízení bude zaslán na e-adresu uchazeče.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?