- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Aktuálně hledáme posilu týmu naší čerpací stanice ve Kdyni. Jsme součástí nejrozsáhlejší sítě čerpacích
stanic v České republice, reprezentující maloobchodní segment skupiny Unipetrol. Nabízíme pouze kvalitní
paliva a služby zákazníkům již více než 60 let.
Pokud Vám není cizí komunikace se zákazníky a motorismus, pak je tato pozice vhodná přímo pro Vás.
Náplň práce: zodpovědnost za to, aby se u nás zákazníci cítili na svých cestách dobře. Budete se věnovat
aktivnímu prodeji. Součástí vaší práce bude příjem a doplňování zboží a běžný úklid.
Znalosti dovednosti: Příjemné vystupování, které nebude postrádat úsměv. Budete flexibilní a práce s
hotovostí vám nebude cizí.
Vaší výhodou bude: chuť učit se novým věcem, a také chuť pracovat v kolektivu. Oceníme také znalost
cizího jazyka, řidičský průkaz a možnost vlastní dopravy. Spolehlivost nutná.
Nabízíme: dynamické platové ohodnocení.
E-mailový nebo telefonický kontakt.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.