Právník/Právnička ve zdravotnickém zařízení

Ostrava
29.090 – 42.050 Kč

Příjem přihlášek do 30.11.2026 15:00 hod. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Do svého týmu přijmeme právníka/právničku na dobu určitou jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou. Hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu či kolegyni, který/á se bude podílet na zajištění právní agendy naší nemocnice a na podpoře jejího chodu. Ať už jste zkušený právník, nebo teprve stojíte na začátku své profesní dráhy, u nás dostanete příležitost rozvíjet své schopnosti, získávat cenné zkušenosti a postupně se stát samostatným odborníkem. Na této cestě Vás bude provázet zkušený tým, který Vám poskytne potřebnou podporu.
Co Vám nabízíme?

  • Práci na plný úvazek (příp. dle dohody lze i zkrácený)
  • Flexibilní pracovní dobu a po zapracování možnost práce na dálku (home office)
  • Samostatnou kancelář
  • Smlouvu na dobu určitou – po dobu zástupu za mateřskou/rodičovskou dovolenou
  • Platové ohodnocení dle odborných znalostí a předchozí praxe, růst platu garantovaný nařízením vlády (platové tabulky), osobní příplatek, motivační a roční odměny
  • Podporu vzdělávání v oboru

Co Vás čeká?

  • Práce s právní agendou – zdravotnické, pracovní, občanské, správní, obchodní právo a veřejné zakázky
  • Mimosoudní i soudní vymáhání pohledávek nemocnice
  • Právní poradenství v souladu s potřebami nemocnice
  • Zastupování nemocnice v soudních sporech a při jednáních s dalšími orgány
  • Účast na obchodních, pojišťovacích a jiných jednáních, kde budete mít možnost prosazovat zájmy nemocnice – Příprava právních dokumentů – tvorba a kontrola smluv, sepisování žalob a jiných právních podání, metodická podpora při tvorbě interních předpisů
  • Spolupráce při řešení a vyřizování stížností, což bude vyžadovat Vaši pečlivost a citlivý přístup
  • Právní podpora oddělení veřejných zakázek a správa vybraných procesů nemocnice

Jak si Vás představujeme?

  • Ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu Právo a právní věda/Právo (titul Mgr.) – Uvítáme jak zkušené právníky, tak i čerstvé absolventy – s podporou zkušených kolegů vše zvládnete
  • Všeobecnou orientaci v legislativě a zkušenost s využíváním právních systémů (např. Codexis)
  • Orientaci ve zdravotnickém právu vítáme, ale nevyžadujeme – rádi Vás zaučíme
  • IT gramotnost na dobré úrovni
  • Pracovitost, pečlivost, spolehlivost, komunikační a organizační schopnosti, schopnost samostatné i týmové práce, odolnost vůči stresu, rozhodnost a flexibilita by měly být Vaše klíčové vlastnosti
  • Zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost

Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 3 dny zdravotního volna, parkování pro zaměstnance, příspěvky na stravování, rekreaci, kulturní a sportovní akce, dětskou rekreaci a další benefity.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

kulturní na dobu určitou zkušenost