- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Šumpíková Eva, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
POŽADUJEME
ovzdělání VOŠ, ÚSO zakončené maturitní zkouškou
onutná pokročilá znalost NJ a RJ, znalost AJ výhodou
osměny denní a noční
opraxe na pozici recepční vítána
oprofesionální přístup orientovaný na zákazníka
okorektní, vstřícné a profesionální chování
oiniciativní a rozhodné jednání, samostatnost a flexibilita
opředpoklady pro týmovou spolupráci, aktivní přístup k práci
ozdravotní způsobilost
omorální a občanská bezúhonnost.
NABÍZÍME
ofinanční ohodnocení odpovídající náročnosti pozice, měsíční prémie
osamostatnou a zodpovědnou pracovní pozici
ozázemí a stabilitu silné společnosti
opřátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí
omožnost profesního a osobního růstu, aktivní podpora dalšího vzdělávání
ozaměstnanecké výhody a benefity – možnost výhodné výměnné rekreace v dalších českých
ázních, možnost využití bazénu a sauny za zvýhodněné ceny, zvýhodněný mobilní
tarif,zaměstnanecké stravování, příspěvky na dětské tábory, odměny na dovolenou a Vánoce.
okrátký/dlouhý týden
V případě zájmu zašlete svůj profesní životopis na adresu personálního oddělení nebo na email: , případně kontaktujte Gabrielu Bartoš, personalistku na tel. č.: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.