- Plný úvazek

Penzion Čertovy skály v Lidečku nabízí pracovní místo na pozici KUCHAŘE/KUCHAŘKY.
POŽADUJEME: vyučení v oboru, praxi v gastronomii, kreativitu a chuť zkoušet nové trendy, chuť pracovat, učit se novým věcem a mít týmového ducha, profesionální jednání.
NÁPLŇ PRÁCE: příprava denního a stálého menu, tvorba rautů pro oslavy / firemní klienty apod., tvorba snídaní pro hosty a oslavy, podílení se na tvorbě jídelníčku.
NABÍZÍME: práci v novém, hezkém a čistém prostředí, kuchyň vybavenou nejmodernějšími technologiemi, turnusové směny (krátký, dlouhý týden), individuální přístup a možnost rozvoje (kurzy, školení), pracovní benefity (wellness, stravování), v případě dobrých ekonomických výsledků prémie.
Po zkušební době platové navýšení !
Staňte se součástí našeho týmu – těšíme se na Vás!
PRVNÍ KONTAKT: V případě zájmu zasílejte životopisy na: e-mail přes zobrazit tel. číslo , denně od 7 do 17 h.
Více informací najdete na: https://www.penzioncertovyskaly.cz/kariera/.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?