ranní směny Po – Ne 5.00 – 13.30 hod., nepravidelný režim
• výroba a úprava pokrmů na základě požadavků nutričních specialistek, dle dietního systému
• odpovědnost za dodržování požadavků na přípravu, výrobu, postupů tepelných úprav, kvalitu pokrmů
• dodržování hygienických zásad dle HACCP, dodržování BOZP
• výdej pokrmů na zaměstnanecké jídelně
• výdej pokrmů na tabletovém systému pro pacienty
• úklid svého pracoviště
• požadujeme odborné vyučení bez maturity-obor kuchař
• praxe min. 3 roky na pozici samostatný kuchař
• pečlivost, spolehlivost, příjemné vystupování, profesionalita, tvůrčí přístup, chuť pracovat
nástupní mzda 26.600,– + odměny 0–4.000,– měsíčně
• příplatky za práci o víkendech a svátcích
• výplata čisté mzdy převodem na účet vždy k 18. dni v měsíci
• 25 dní dovolené, 3 dny sick day – dny zdravotního volna
• zaměstnanecké benefity – příspěvek na penzijní připojištění pro HPP, podnikové stravování, bezplatné očkování proti chřipce a mnoho dalších, CAFETERIE BENEFITŮ (5 000,– Kč /rok na sport, kulturu, rekreaci, zdraví, vzdělávání, knihy)
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.