- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt: Milotová Karin, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Co u nás budete dělat:
o Poskytovat podporu první úrovně pro našeho zákazníka.
o Řešit technické problémy související s hardwarem, softwarem, síťovými prvky a mobilními zařízeními.
o Diagnostikovat a eskalovat složitější problémy na L2 nebo L3 support.
o Administrace Active Directory (reset hesel, správa uživatelů, přidělování práv).
o Dokumentace řešených požadavků v ticketovacím systému.
Co od vás očekáváme?
o Základní znalosti v oblasti IT (hardware, software, sítě).
o Zkušenosti s poskytováním IT podpory jsou vítány, ale nejsou podmínkou. Pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy.
o Znalost prostředí Microsoft Windows a MS Office.
o Ochotu učit se nové technologie a postupy.
o Schopnost komunikovat s uživateli a řešit jejich problémy s trpělivostí.
o Angličtina na komunikativní úrovni (pro komunikaci s kolegy nebo čtení technické dokumentace).
o Řidičský průkaz skupiny B
Co vám nabízíme?
o Práci v dynamické společnosti s přátelským kolektivem
o Možnost profesního růstu a vzdělávání v oblasti IT
o Atraktivní finanční ohodnocení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?