Předpoklady pro výkon funkce asistentky/asistenta soudce:

  • dosažení vysokoškolského vzdělání získaného řádným ukončením studia v magisterském studijním programu v oblasti práva na vysoké škole v České republice (studijní program Právo a právní věda)
  • plná svéprávnost,
  • státní občanství České republiky,
  • trestní a morální bezúhonnost,
  • odpovídající vystupování, flexibilita a schopnost vysokého pracovního nasazení
  • schopnost samostatné a zároveň týmové práce a práce pod tlakem či v časové tísni
  • bezproblémová spolupráce v kolektivu
  • vysoká úroveň písemného projevu a komunikačních schopností
  • schopnost samostatně rozhodovat a navrhovat právní řešení a akceptovat konečné slovo soudce
  • praktická znalost práce na PC.

Náplň práce:

  • podílení se na rozhodovací činnosti soudu v rozsahu zákona č. 121/2008 Sb., o vyšších soudních úřednících a vyšších úřednících státního zastupitelství ve znění pozdějších předpisů
  • výkon jednotlivých úkonů soudního řízení z pověření soudce nebo rozvrhu práce včetně vyhotovování konceptů rozhodnutí

K přihlášce k účasti na výběrovém řízení uchazeč/ka předloží:

  • strukturovaný profesní životopis
  • motivační dopis
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
  • výpis z rejstříku trestů ne starší než dva měsíce

Platové zařazení:

  • dle zákoníku práce č. 262/2006 Sb., v platném znění
  • plat bude stanoven dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění v 13. platové třídě a platového stupně dle doložené a započitatelné praxe

Termín pro přihlášení do výběrového řízení je stanoven do 16. února 2025 (včetně).
Způsob podání přihlášky:
Na obálce vyznačte „Neotvírat – Výběrové řízení – asistentka/asistent soudce“
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dáváte souhlas se
zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4.2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů. Po skončení výběrového řízení budou materiály s osobními údaji uchovávány po dobu 1/2 roku.
Co můžeme nabídnout:

  • pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2026 s čtyřměsíční zkušební dobou s případnou

možností prodloužení pracovního poměru

  • 200 hodin dovolené, 4 dny tzv. sick days (indispoziční volno),
  • bezplatná účast na školeních a seminářích pořádaných Justiční akademií v Kroměříži
  • pružnou pracovní dobu
  • příspěvek na stravování

Informace o průběhu výběrového řízení:
V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady osobně na
podatelnu soudu, poštou na adresu soudu, nebo elektronicky (s platným elektronickým
podpisem) nebo do datové schránky ID DS 7a4abf8.
Doplňující informace podá ředitel správy soudu:
Ivan Kratochvil, tel. Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář
Předseda okresního soudu si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit nebo nevybrat
žádného uchazeče. Předseda okresního soudu si rovněž vyhrazuje právo pozvat k ústnímu
pohovoru pouze některé z přihlášených uchazečů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezplatná měsíční na dobu určitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI