Místo výkonu práce: třída Vítězství 68/4, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pracovní doba: Po-Pá 7:30–16:00 h. Náplň práce: realizace a koordinace offline, online a telefonních marketingových aktivit, hledat nové cesty jak oslovovat zákazníky, prezentace firmy, spolupráce s partnery, příprava článků, reklamy a další kreativní činnosti na podporu firemního marketingu, příprava a rozesílání newsletterů pomocí SmartEmailingu, tvorba grafiky. Požadujeme: zkušeného/zkušenou pracovníka/pracovnici v oblasti marketingu nebo marketingové komunikace a se správou webu, schopnost samostatně organizovat práci a dotahovat úkoly, uživatelská znalost MS Office (MS Excel), výhodou je zkušenost s B2B marketingem, vítáme technické myšlení a zájem o strojírenství a výrobu, znalost AJ nebo NJ, čistý trestní rejstřík. Nabízíme: prémie dle výsledku práce, příspěvek na dovolenou, roční odměny, stravenky, stabilita pracovní pozice. Kontakt pro zájemce: e-mailem (zaslat životopis).
Betz s.r.o.
třída Vítězství 68/4
353 01 Mariánské Lázně
IČO: 63508206
Datová schránka: f5wriuf
Další informace:
GPS: 49.955202846617,12.690846021313,
S-JTSK: -867616.38 -1039235.30,
RUIAN: 25020285
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.