- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Prvotní informace:
e-mail přes odpovědní formulář životopisy zasílat spolu s motivačním dopisem
Upřesňujicí informace:
Požadujeme: VŠ vzdělání výhradně v oboru PRÁVO (ev. ukončené studium vyšších soudních úředníků na Justiční akademii v Kroměříži), bezúhonnost, spolehlivost, pracovitost.
První smlouva na dobu určitou, poté obvykle změna na dobu neurčitou.
Zaměstanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenky, možnost úpravy pracovní doby.
Okresní soud v Mladé Boleslavi
náměstí Republiky 100
293 01 Mladá Boleslav
IČO: 00024554
Datová schránka: jiuabxj
Další informace:
GPS: 50.410727312454,14.91794951325,
S-JTSK: -702917.45 -1012090.07,
RUIAN: 21254567
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.