- 2 300 €
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Hledáme kuchaře/kuchařku!
Do naší moderně vybavené kuchyně, kde nechybí nejnovější technologie pro usnadnění a efektivní práci, hledáme zkušeného a kreativního kuchaře/kuchařku. Pracujeme ve dvousměnném provozu – ranní (6:00–14:30) a odpolední (10:30–19:00).
Co očekáváme? Střední vzdělání s výučním listem; Praxe na obdobné pozici výhodou; Fyzickou zdatnost; Bezúhonnost; Spolehlivost a zodpovědnost; Schopnost pracovat v týmu
Co nabízíme? Platové podmínky dle délky praxe + příplatek za vedení; Osobní ohodnocení po zapracování; Možnost seberealizace při tvorbě jídel; Každodenní příprava klasických i dietních pokrmů, často s více variantami; Pravidelné odměny; 5 týdnů dovolené; Stravování na pracovišti s příspěvkem zaměstnavatele; Příspěvek na penzijní produkty; Pracovní oblečení a obuv od zaměstnavatele; Nástup možný ihned!
Zaujala tě nabídka? Pošli nám svůj životopis a přidej se k nám! ??
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravování na pracovišti s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na penzijní produkty, pracovní oblečení a obuv od zaměstnavatele
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (PO-PÁ 7:00 – 15:30)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.