Asistent pedagoga

Ústí nad Labem
20.800 – 29.000 Kč
Plný úvazek

CV a motivační dopis zasílejte pouze e-mailem.

Požadavky:

  • SŠ vzdělání pedagogického směru (maturita)
  • kurz asistenta pedagoga
  • psychologické vyšetření
  • znalost běžných PC programů
  • týmová spolupráce
  • cílevědomost, pečlivost, svědomitost
  • ŘP sk. B

Pracovní náplň:

  • přímá pedagogická činnost spočívající v pomocných výchovných pracích
  • provádění rutinních aktivit při výchově dětí, upevňování jejich společenského chování, pracovních, hygienických a jiných návyků, pomoc při pohybové aktivizaci
  • práce na směny (noční, odpolední, ranní služby)

Nabízíme: zvýhodněné stravování, příspěvek na penzijní připojištění

Sídlo firmy

Dětský domov a Školní jídelna, Ústí nad Labem, Truhlářova 16, příspěvková organizace
Truhlářova 526/16
400 03 Ústí nad Labem

IČO: 44555440
Datová schránka: wsr965k
Další informace:
GPS: 50.654291675066,14.05694006247,
S-JTSK: -759729.02 -976980.54, RUIAN: 17904421

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT