Technický nákupčí (m/ž)

Ostrava
36.000 – 40.000 Kč

Kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Hledáme člověka, který rozumí elektronice a umí ji nakoupit.
Podmínka: technická orientace v elektronice a plynulá angličtina slovem i písmem.
Kdo jsme: DigiDay je český výrobce digitálních komunikačních technologií. Od roku 2017 vyrábíme, instalujeme a servisujeme elektronické úřední desky, LED obrazovky, dotykové kiosky a informační systémy pro obce, města, školy, seniorská zařízení i firmy. Za sebou máme více než 1 500 realizací v Česku a na Slovensku a důvěřuje nám více než 1270 samospráv.
Nejsme přeprodejce. Máme vlastní výrobu, vlastní software i vlastní servisní tým. Nákup u nás proto není administrativa objednávek – je to technické rozhodování co je pro naše klienty nejlepší.
Co budete dělat

  • Rozumět tomu, co nakupujete. Elektronické komponenty a moduly, LED moduly a drivery, napájecí zdroje, řídicí a komunikační karty, dotykové displeje, kabeláž a konektory, mechanické díly a konstrukce, materiál pro krytí a chlazení.
  • Překládat technický požadavek do poptávky. Konstruktér vám řekne, co potřebuje. Vy z toho vytvoříte poptávku v angličtině, kterou dodavatel pochopí přesně tak, jak byla myšlena – včetně tolerancí, krytí, teplotního rozsahu, životnosti a požadovaných certifikátů.
  • Vyhledávat a vybírat dodavatele v ČR i v zahraničí, vést poptávková řízení, porovnávat nabídky nejen podle ceny, ale podle celkových nákladů a rizika.
  • Vyjednávat ceny, dodací lhůty, platební a reklamační podmínky – převážně v angličtině, telefonem i e-mailem.
  • Řešit technické reklamace s dodavateli. Popsat závadu tak, aby jí druhá strana rozuměla, doložit ji a dotlačit k nápravě.
  • Hlídat termíny a zásoby v návaznosti na plán výroby a instalací.
  • Spolupracovat denně s výrobou, konstrukcí a servisem na náhradách komponent, změnách specifikací a kvalitě dodávek.
  • Postupně přebírat odpovědnost za nákladovou stranu produktů – hledat úspory, které nesníží kvalitu ani životnost.

Co u vás potřebujeme – bez toho to nepůjde

  • Skutečnou orientaci v elektronice. Rozumíte základům elektrotechniky, víte, co je napájecí zdroj, driver, řídicí deska, jaký je rozdíl mezi napětím a výkonem, co znamená IP krytí a proč je u venkovní elektroniky důležitý teplotní rozsah. Tohle je vstupní podmínka, ne něco, co doučíme.
  • Schopnost bavit se s techniky jako s kolegy. Naši konstruktéři a servisní technici mluví technicky a nebudou vám to zjednodušovat. Musíte se v tom orientovat, umět se cíleně doptat a informaci správně přenést dál.
  • Schopnost předat technickou informaci dodavateli. Přesně, jednoznačně, písemně i po telefonu, v angličtině. Nepřesně zadaná poptávka je u nás nejdražší chyba v celém procesu.
  • Angličtinu na úrovni, kdy si bez přípravy zavoláte s dodavatelem a proberete s ním technický detail – slovem i písmem.
  • Zkušenost s nákupem. Víte, jak se vede poptávkové řízení, jak se vyjednává cena a co se skrývá v dodacích a reklamačních podmínkách.
  • Chuť jít do technických detailů dál, než je nutné. Počítáme s tím, že se do roka naučíte, jak naše produkty fungují do úrovně jednotlivých komponent, specifikací a jejich vzájemných vazeb. Kdo se učit nechce, tuhle práci dobře dělat nebude.
  • Pečlivost a samostatnost. Termíny a detaily si ohlídáte i bez toho, aby vás někdo kontroloval.

Výhodou

  • Technické vzdělání – elektrotechnika, elektronika, mechatronika, strojírenství.
  • Praxe v technickém provozu, ve výrobě, v konstrukci nebo v servisu elektroniky – tedy i cesta z pozice technika do nákupu.
  • Zkušenost s nákupem elektroniky nebo komponent z Asie.
  • Znalost práce v ERP nebo jiném systému pro řízení zásob.
  • Čtení schémat a výrobních

Co nabízíme

  • Mzda 40 000 Kč měsíčně po zkušební době. Ve zkušební době je mzda 36 000 Kč.
  • Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office.
  • Technické zaučení přímo u výroby. Projdete si produkty s lidmi, kteří je staví, instalují a servisují od komponenty po hotovou desku v terénu. Ne katalog, ale výrobní hala.
  • Aj.

Sídlo firmy

DigiDay Group s.r.o.
1. máje 481/16
709 00 Ostrava

IČO: 09859268
Datová schránka: gkj3wma
Další informace:
GPS: 49.821850921269,18.261878878612,
S-JTSK: -472433.85 -1102378.51, RUIAN: 3313247

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
JLV, a.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Palubní průvodčí / Steward / Letuška, Číšník / Servírka, Obsluha lidí, Steward / Letuška

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

zájem zkušenost