- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme odpovídající odbornou kvalifikaci podle zákona č. 563/2004. Úplné střední vzdělání zakončené maturitou + kurz asistenta pedagoga. Náplň páce spočívá ve výchově a vzdělávání dětí (práce s dětmi ve třídě při vyučování, příprava na vyučování, zájmová činnost, komunikace s dětmi atd..). Pracovní činnost je vykonávaná ve škole od 08.00 do 16.30 nebo na odpoledních službách od 13:30 do 22:00. Jedná se o nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Podle celoročního harmonogramu práce jsou naplánované služby. Nástup od 01. 03. 2024.
Pracovní doba (od – do): 8:00 – 15:30, 13:30 – 22:00 + víkendy, svátky
Platová třída 8 + osobní ohodnocení + zvláštní příplatek + zvýhodnění za práci o víkendu a svátcích. Zvýhodněná cena za oběd. Příspěvek z FKSP. 40 dnů dovolené.
Kontakt je možný telefonicky nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.