- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dotazy zodpoví pan Šindler Rostislav, tel.: zobrazit tel. číslo .
I. Požadované kvalifikační předpoklady:
• ukončené střední odborné učiliště nebo ukončená střední škola v oboru zahradnictví
II. Další požadavky:
• schopnost týmové práce
• sečení trávy křovinořezem, sekačkou
• samostatnost, spolehlivost, flexibilita , bezúhonnost
• ŘP sk. T výhodou
• praxe v oboru výhodou
III. Povinné přílohy přihlášky:
• profesní životopis,
• bezúhonnost doložená výpisem z Rejstříku trestů,
• kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• písemný souhlas se zpracováním, uchováním a poskytnutím osobních údajů třetím osobám pro účely výběrového řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění.
IV. Nástup možný ihned.
V. Platové podmínky:
• 6 platová třída 18 900 Kč – 25 290 Kč dle praxe, po zapracování možnost odměny dle dosažených pracovních výsledků.
VI. Pracovní poměr bude uzavřen na plný úvazek na dobu určitou s možností prodloužení.
VII. Uzávěrka přihlášek:
• uzávěrku přihlášek do výběrového řízení stanovuji na 20. 6. 2024 do 12:00 hod.
Přihlášky zasílejte poštou v zalepené obálce s uvedenou zpětnou adresou nebo přineste osobně na adresu Slezské zemské muzeum, Nádražní okruh 31, 746 01 Opava, nebo zasílejte na e-mail: e-mail přes , ID datové schránky: 6nwqxt7. Obálka bude nadepsána „Výběrové řízení – Zahradník pro AND“.
VIII. Termín pohovoru:
• Uchazeči se zúčastní pohovoru před výběrovou komisí, které vyjádří své představy o pracovní náplni v rámci nabízeného místa. Termín pohovoru bude žadatelům ohlášen do týdne po uzávěrce přihlášek. Pohovor se uskuteční v prostorách správní budovy (u pěstebních skleníků) v Arboretu Nový Dvůr.
V Opavě dne 4. 6. 2024.
Mgr. Jana Horáková
ředitelka

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.