výkon práce v úzké spolupráci s advokátní kanceláří, vyřizování právní agendy, tvorba a posuzování návrhů smluv, interních směrnic a jiných právních dokumentů, řešení obchodně-právních, občansko-právních a pracovně-právních záležitostí, zastupování společnosti před soudy a orgány státní správy, právní poradenství pro jednotlivé útvary společnosti, péče o dodržování závazných právních předpisů, VŠ vzdělání v oboru právo a právní vědaa, znalost všech právních odvětví, praxe ve výrobní a obchodní společnosti výhodou, znalost AJ slovem i písmem, ŘP „B“, dobré komunikační a organizační schopnosti, uživatelská znalost PC, zázemí stabilní exportně zaměřené společnosti, možnost profesního a odborného růstu, školení, možnost výuky AJ, příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, kontakt e-mailem nebo telefonicky
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..