- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
výkon práce v úzké spolupráci s advokátní kanceláří, vyřizování právní agendy, tvorba a posuzování návrhů smluv, interních směrnic a jiných právních dokumentů, řešení obchodně-právních, občansko-právních a pracovně-právních záležitostí, zastupování společnosti před soudy a orgány státní správy, právní poradenství pro jednotlivé útvary společnosti, péče o dodržování závazných právních předpisů, VŠ vzdělání v oboru právo a právní vědaa, znalost všech právních odvětví, praxe ve výrobní a obchodní společnosti výhodou, znalost AJ slovem i písmem, ŘP „B“, dobré komunikační a organizační schopnosti, uživatelská znalost PC, zázemí stabilní exportně zaměřené společnosti, možnost profesního a odborného růstu, školení, možnost výuky AJ, příspěvek na stravování, týden dovolené navíc, kontakt e-mailem nebo telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.