Spolupracující advokát / advokátka

Karviná
30.000 – 50.000 Kč

Advokátní kancelář JUDr. Patrika Graňák, IČ: 72015594 hledá ke spolupráci advokáta / advokátku na pozici spolupracující advokát.
Náplň spolupráce:
" zastupování klientů před soudy a jinými orgány veřejné moci
" příprava a sepisy smluvních dokumentací
" zpracování právních rozborů a stanovisek
" poskytování právního poradenství klientům

Požadavky:

  • " advokát zapsaný v ČAK
  • " samostatnost, odpovědnost a profesionální přístup
  • " praxe v oblasti soukromého práva výhodou

Nabízíme:

  • " možnost dlouhodobé spolupráce
  • " k dispozici plně hrazené a vybavené kancelářské prostory reprezentativního charakteru
  • " k dispozici plně hrazen administrativní pracovník
  • " příjemné pracovní prostředí
  • " navázání spolupráce ihned
  • " platební podmínky budou sjednány při osobním jednání

V případě zájmu o spolupráci prosím o kontaktování na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!