Pracovník/Pracovnice v sociálních službách – základní výchovná nepedagogická činnost

Ostrava
24.570 – 34.970 Kč

Vašim úkolem bude:

  • Zajišťování zájmových a kulturních činností v zařízení sociálních služeb
  • Vyhledávání, organizování a provádění volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí
  • Tvorba aktivizačních programů dle možností klientů s ohledem na jejich zájmy
  • Ve spolupráci s dalšími pracovníky se podílí na kulturním a společenském dění v domově
  • Sledování potřeb klientů, včetně individuálního vedení záznamů o průběhu sociální služby
  • Prezentace uživatelům služby různých technik práce ve volnočasových dílnách
  • Zapisování do sociální dokumentace uživatelů služby zprávy o naplňování individuálních plánů v dílnách

Požadujeme:

  • Střední vzdělání s maturitou
  • Odbornou způsobilost pracovníka v sociálních službách dle zákona č.108/2006 Sb., Zákon o sociálních

službách ve znění pozdějších předpisů

  • ŘP sk. B
  • Zkušenosti s aktivizační činností; zkušenosti s prací se seniory výhodou, pozitivní přístup ke klientům, kreativitu

Další požadavky:

  • Samostatnost, pečlivost, spolehlivost
  • Čistý trestní rejstřík

Nabízíme:

  • Oběd v ceně 50,– Kč
  • 30 dnů dovolené
  • Nefinanční benefit z fondu FKSP

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

General practitioner s.r.o. | General practitioner s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
EUC a.s. | EUC a.s. | Orlová Orlová
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. října
Centrum sociálních služeb Jih, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb Jih… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

kulturní zkušenost