Učitel/ka pro 1. stupeň ZŠ

Česká Lípa
32.820 – 42.780 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Požadavky:

  • způsobilost dle zákona o pedagog. pracovnících č. 563/2004 Sb.- studium v akreditovaném magisterském studijním programu v oblasti pedagogických věd
  • samostatnost, spolehlivost, flexibilita
  • základní počítačová způsobilost
  • příjemné empatické vystupování, vstřícný a pozitivní přístup k dětem, rodičům i kolegům
  • svědomitost v plnění zadaných úkolů
  • morální kredit na vysoké úrovni
  • rozvinutou a harmonickou osobnost s týmovým duchem
  • ochotu se vzdělávat a dále se rozvíjet

Náplň práce:

  • výuka žáků 1. stupně ZŠ
  • vedení povinné dokumentace

Nabízíme:

  • celý úvazek 1,0 s nástupem od 28. 8. 2023 – zastupování kolegyně na MD/RD
  • platové zařazení – 12. platová třída, platový stupeň dle délky praxe – 32 820,– – 42 780,–Kč
  • příjemné pracovní prostředí a zázemí krásné moderní školy
  • zázemí s odpovídající technikou a vybavením (interaktivní tabule, PC, aj.)
  • výhodnou polohu školy nacházející v okrajové části města na sídlišti Lada
  • možnost seberealizace
  • pravidelný příspěvek FKSP

Do pracovního poměru mohou být přijati pouze uchazeči s úplnou kvalifikací (dle Zákona o pedagogických pracovnících v platném znění), přednost mají uchazeči s příslušnou aprobací.
Své aktuální strukturované profesní životopisy spolu s motivačním dopisem zasílejte do 12. 5. 2023 výhradně na e-mailovou adresu Odpovědět na inzerát. Vybraní uchazeči budou pozváni na pohovor.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT