- Plný úvazek

Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Hledáme pomocného kuchaře/pomocnou kuchařku!
Do naší moderně vybavené kuchyně, kde nechybí nejnovější technologie pro usnadnění a efektivní práci, hledáme spolehlivého a týmového pomocného kuchaře/kuchařku. Pracujeme ve dvousměnném provozu – ranní (6:00–14:30) a odpolední (10:30–19:00).
Co očekáváme? Bezúhonnost; Pečlivost a spolehlivost; Schopnost pracovat v týmu
Co nabízíme? Odpovídající platové ohodnocení + osobní ohodnocení po zapracování; Pravidelné odměny; 5 týdnů dovolené; Stravování na pracovišti s příspěvkem zaměstnavatele; ? Příspěvek na penzijní produkty; Pracovní oblečení a obuv od zaměstnavatele
Nástup možný ihned!
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravování na pracovišti s příspěvkem zaměstnavatel, příspěvek na penzijní produkty, pracovní oblečení a obuv od zaměstnavatele
Zaujala tě nabídka? Pošli nám svůj životopis a přidej se k nám! ??
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravování na pracovišti s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na penzijní produkty, pracovní oblečení a obuv od zaměstnavatele
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (PO-PÁ 7:00 – 15:30)
Domov pro seniory Hvízdal České Budějovice, příspěvková organizace
U Hvízdala 1327/6
370 11 České Budějovice
IČO: 00666238
Datová schránka: gmxkiqz
Další informace:
GPS: 48.999281117829,14.446886238222,
S-JTSK: -757448.21 -1163158.33,
RUIAN: 23355239
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.