Kuchař/ka ve školní jídelně

Rožnov pod Radhoštěm
20.800 – 24.910 Kč
Plný úvazek

NABÍZÍME:

  • platové zařazení dle NV 341/2017, 5. platová třída v rozpětí dle praxe, k výše uvedenému platu náleží dále osobní příplatek a odměny
  • možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
  • pravidelná pracovní doba
  • benefity FKSP (příspěvek na stravování, penzijní připojištění, 25 dnů dovolené+2 sickdays), zvýhodněné mobilní tarify

Vyučení v oboru nebo praxe ve stravovacím provozu výhodou.

PRVNÍ KONTAKT: osobně po předchozí domluvě na adrese školy (6.00 –13.00 h), telefonicky v pracovní dny (6.00 –13.00 h) na čísle.: zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo paní Monika Pavlíčková, vedoucí školní jídelny, případně e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

Střední škola informatiky, elektrotechniky a řemesel Rožnov pod Radhoštěm
Školní 1610
756 61 Rožnov pod Radhoštěm

IČO: 00843474
Datová schránka: mtjwisz
Další informace:
GPS: 49.464015767959,18.127614951321,
S-JTSK: -485326.11 -1141762.29, RUIAN: 17215081

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Vyšní Lhoty Vyšní Lhoty
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. srpna
Miura Hotel s.r.o. | Miura Hotel s.r.o. | Čeladná Čeladná
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT