Jedná se o pracovní místo vychovatele/ky – výchovná práce s klienty s mentálním a zdravotním
postižením. Pracovní poměr na dobu určitou s možností dalšího prodloužení. Uchazeč musí prokázat
odbornou kvalifikaci dle Zákona o pedagogických pracovnících č. 563/2004 Sb. a bezúhonnost. Platové
zařazení: 9. plat. třída dle NV č. 341/2017 Sb. v platném znění, platový stupeň dle délky započitatelné
praxe podle ZP + pedagogický příplatek + osobní ohodnocení + čerpání benefitů z Fondu kulturních a
sociálních potřeb zaměstnavatele. Zkušební doba 3 měsíce. Možnost zakoupení zvýhodněné roční časové
jízdenky na integrovanou dopravu Ústeckého kraje. Strukturované životopisy zasílat na e-mail:
e-mail přes odpovědní formulář.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání zaměstnaneckých benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele, zvláštní prémie, zvýhodněné
zaměstnanecké jízdné na integrovanou dopravu Ústeckého kraje (MHD, autobusy, vlaky, loď), základní
výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 8 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené.
Přečtěte si aktuální články z naší poradny
Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.