- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Do zavedené zubní kliniky přijmeme ještě jednoho zubního lékaře/lékařku na plný či částečný úvazek. Nabízíme: -nadstandardní finanční ohodnocení s podílem na zisku – nové a prémiové vybavení ordinace (zubní souprava Planmeca, CBCT, strojová endodoncie, lupové brýle, implatační centrum, entonox a mnoho dalšího) – možnost vlastní volby materiálů k výkonu práce – podpora dalšího vzdělávání – spolupráce s ostatními lékaři – spolupráce se 2 dentálními hygienistkami – vlastní ordinace včetně vlastní instrumentářky – recepční na každém patře, zajišťující objednání a platby pacientů – 24 dnů dovolené, jednosměnný provoz s ordinační dobou maximálně do 16 hodin (v pátek pouze do 13 hodin), příspěvek na stravování, soukromé parkoviště, komfortní zázemí. Vzhledem k tomu, že na klinice je několik zkušených lékařek, práce je tak vhodná i pro absolventy. V případě zájmu nás kontaktujte.
Kontakt: osobně, mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.