- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Vyučení nebo praxe v oboru, předpoklady pro týmovou spolupráci, profesionální přístup, samostatnost, praxe v podobném typu zařízení výhodou, zázemí a stabilita silné společnosti, náborový příspěvek 10 000Kč pro vyučené v oboru s praxí 7 let a víc, 5 000Kč pro vyučené v oboru s praxí 2 roky a víc, 3 000Kč pro vyučené v oboru s praxí méně než 2 roky, 3 000Kč bez vyučení v oboru, ale s praxí min. 2 roky. Možnost dohody o provedení práce. Příspěvek na stravování, dojíždění, důchodové pojištění, 25 dnů dovolené, pracovní oděv, aktivní podpora dalšího vzdělávání a další benefity, osobní kontakt možný po tel. domluvě.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.