IT správce sítě

Karlovy Vary
od 38.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Kontakt: Sluková Eva, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Pro společnost Sang Lab – klinická laboratoř, s.r.o., stabilní českou společnost v okresu Karlovy Vary, hledáme nové kolegy do týmu.

Pracovní zařazení:
správce operačních systémů a sítí, informatika, služby, zdravotnictví, farmacie a sociální péče

Pokud rádi pracujete mezi pečlivými a spolehlivými lidmi, a nebojíte se, stejně jako my, za svoji práci nést zodpovědnost, věříme, že byste v našem kolektivu mohli najít uplatnění.

Rezonuje s vámi znění naší pracovní pozice a právě takové místo aktuálně hledáte? Pak se moc těšíme na váš životopis, či osobní setkání!

Na co se v rámci pracovní pozice můžete těšit?
Zodpovídání za správu a údržbu informační a komunikační infrastruktury.
Řešení požadavků jak zaměstnanců, tak klientů v oblasti IT a poskytování podpory uživatelům sítí.
Podílení se na konfiguraci prvků v síti, zajišťování dostupnosti a optimalizace síťových a telefonních služeb na pracovištích zaměstnavatele.
Analýza spravovaných nejen síťových systémů, řešení samostatně případných problémů a aktivní podílení se na hledání řešení.
Aktivní využívání dohledových síťových systémů, spolupráce na zabezpečení sítě a implementace nových řešení.
Zajišťování a řešení požadavků strukturované kabeláže, docházkových a monitorovacích systémů (včetně komunikace s dodavateli).
Podílení se na plánování, projektování a realizaci IT sítě včetně případné koordinace s externími dodavateli.
Tvorba a doplňování síťové dokumentace.
Spolupráce na dalším rozvoji a zdokonalení spravovaných systémů a informačních technologií.

Co by měl ideální kandidát splňovat?
Ukončené min. SŠ vzdělání.
Alespoň 2 roky praxe v oboru.
Dobrá technická orientace v IT, nutné znalosti informační a komunikační infrastruktury, certifikace či prokazatelná praxe a zkušenosti zaměřené na správu sítě je výhodou.
Znalosti o postupech v oblasti IT a bezpečnosti informací.
Dobré komunikační schopnosti, slušné vystupování.
Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Chuť a ochota učit se nové věci, flexibilita.
Aktivní přístup k práci, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost.
Morální a občanská bezúhonnost (čistý trestní rejstřík).

Proč chtít pracovat právě u nás?
Zázemí prověřeného kolektivu s více než 100 zaměstnanci.
Možnost osobního i profesního růstu a podpora dalšího vzdělávání.
Stabilní platové ohodnocení.
Příjemná pracovní atmosféra, přátelský a komunikativní kolektiv i vedení na
pracovišti.
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, pracovní notebook a mobil, roční bonus podle výkonnosti, 13. plat, mimopracovní aktivity – společné sportovní akce, teambuilding aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

analýza bezpečnost zkušenost