Mechanik strojů, mzda až 50.000 Kč, příspěvek na dopravu (A250)

Karviná
30.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost O.K. solution, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Máte zkušenosti s opravou strojů, nejlépe ve výrobním závodě? Máme pro vás nadstandardně placenou pracovní nabídku.
Zašlete nám svůj životopis a potkáme se na osobním jednání.

  • oprava a údržba výrobních strojů a zařízení
  • plánování a provádění preventivní údržby
  • návrhy na zlepšování
  • spolupráce při externích opravách, komunikace s dodavateli
  • místo výkonu práce: Ostrava-Hrabová

POŽADAVKY

  • znalosti z oblasti výroby, strojů a zařízení
  • čtení výkresové dokumentace
  • 3 roky praxe na podobné pozici
  • svařování elektrickým obloukem-obalová elektroda
  • znalost hydrauliky, pneumatiky, mechaniky
  • technické myšlení
  • práce s PC – MS Office

NABÍZÍME

  • smlouva na HPP
  • mzda 30.000 Kč až 50.000 Kč
  • stabilizační bonus pro nové zaměstnance 7.000 Kč
  • podíl na hospodaření firmy 3.000 Kč/měsíčně
  • výkonová prémie
  • stravenkový paušál
  • příspěvek na dopravu 3,70 Kč / km
  • věrnostní bonus dle odpracovaných let 2.000 až 4.000 Kč
  • příspěvek na penzijní připojištění až 1.000 Kč
  • 25 dní dovolené, po roce ve firmě
  • možnost si nadpracovat náhlou nemoc
  • dvousměnný provoz pondělí – pátek (držení pohotovosti)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost