- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme uchazeče na pozici strážný obchodního centra.
Náplň práce: * kontrolní a pochůzková činnost * monitoring * detektivní činnost na prodejní ploše * ostraha obchodního domu
Požadujeme: * min. věk 18 let * trestní bezúhonnost * upravený vzhled a slušné vystupování * zájem o dlouhodobou spolupráci
Nabízíme: * mzda až 100,– kč za hodinu * firemní oděv a profesionální zaškolení zdarma * stravenky v hodnotě 70,– Kč * možnost individuálního plánu směn * dlouhodobou spolupráci * náborový příspěvek v hodnotě 5000,– Kč * zvýhodněný tarif od vodafonu * možnost získání certifikátů strážný zdarma * zázemí velké společnosti * příspěvek na ubytování, dopravu * vhodné i pro lidi v invalidním důchodu * pravidelná školení v rámci ostrahy * možnost profesního růstu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.