- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní zaměstnání, ve kterém Vás ocení? Rádi by jste se stali součástí velké firmy, která je špičkou ve svém oboru?
Pak hledáme právě Vás.
Právě obsazujeme pozici ve výrobě v Třinci. Nástup možný IHNED.
Co Vás čeká?
Práce na moderních pracovištích jako jsou lisovna, pece, obrábění, svařování, dokončovaní a finální balení
Co musíte mít, aby jste se stali součástí našeho týmu?
- Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (2 ranní, 2 odpolední, 2 noční, 2 volna)
- Prostor máme pro zkušené frajery z výrobních firem i pro provozem nedotčené začátečníky – rádi Vás vše naučíme!
- Být týmový hráč a mít trochu technického myšlení
Co Vám nabídneme?
- Práci na hlavní pracovní poměr s nástupní mzdou 19 000 Kč s prémiemi a příplatky je hrubá mzda až 25 000 Kč,
- Po 1. roce se můžete těšit na hrubou mzdu až 29 500 Kč,
- 5 týdnů dovolené
- Záležím nám i na tvém zdraví, tudíž zajištěné stravování a pitný režim je pro nás samozřejmostí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.