Mistr / mistrová výroby

Mělník
28.000 – 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 23. 9. 2019
  • Jako mistr ve výrobě budete odpovídat za řízení, organizaci a kontrolu svěřeného pracoviště a za zabezpečování plánovaných úkolů podle stanoveného plánu výroby.
  • Povedete své podřízené v souladu s interními principy společnosti. Budete kontrolovat a hodnotit dodržování pracovní kázně.
  • Dále budete rozdělovat úkoly jednotlivým pracovníkům a koordinovat přípravu výroby s ostatními útvary pro zajištění plynulého přísunu materiálů, seřizování a oprav strojů a předání hotové výroby do skladu.
  • Také budete provádět průběžnou kontrolu dodržování stanovených parametrů výroby, včetně evidence výsledků kontrol.
  • Zodpovědnost budete mít za dodržování technologické kázně, hospodárné využívání surovin, materiálů a kapacit svěřeného pracoviště, budete podávat návrhy na odstranění případných nedostatků předvýrobní přípravy. Budete se podílet na aktuálním zlepšování (OEE, 5× Proč, Kaizen, Nearmiss, Zlepšovací týmy, A3)
  • Povedete evidenci zásob, spotřeby materiálů a surovin řízeného pracoviště v evidenčním systému SAP, budete spolupracovat při zavádění nových výrobků.
  • Budete spolupracovat s vedoucím střediska na rozpisu plánovaných úkolů operativně přidělovat práci podřízeným podle denního plánu výroby.

Požadujeme:

  • Maturitní vysvědčení.
  • Předchozí zkušenosti s vedením a řízením zaměstnanců, přirozenou autoritu, být odolný(á) vůči stresu a mít ochotou nadstandardního pracovního nasazení.
  • Praxe ve výrobě je nutností, předchozí zkušenost v potravinářství bude pro Vás předností.
  • Mít kladný vztah k výpočetní technice.
  • Zkušenosti se systémem SAP je výhodou, Excel a Word musíte zvládat na dobré úrovni.
  • Práci ve dvousměnném provozu. Pracovní směna je celkem 8 hodin (7,5 hodiny práce + 0,5 hodiny přestávka, 1. týden ranní 6:00 – 14:00 a 2. týden odpolední 14:00 – 22:00 hod.).
  • Místo výkonu práce: Mělnická 133, 277 32 Byšice.

Co nabízíme:

  • Jsme značka s tradicí, která znamená zázemí a stabilitu.
  • Vzájemně si poskytujeme podporu, jde nám o kvalitu i dobré jméno našich produktů.
  • Máme moderně vybavenou výrobu.
  • Chceme mít tým vzdělaných profesionálů, proto nabízíme pravidelná školení.
  • Máme systém zaměstnaneckých benefitů: dotované závodní stravování, pracovní oblečení a jeho údržba, příspěvky ze sociálního fondu, po 1 roce 5 dní dovolené navíc dle KS, rekreační zařízení na horách, odměny za životní a pracovní jubilea, program Benefity, hrazené očkování proti chřipce a další..
  • Nastoupit můžete ihned, nebo dle dohody.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

aktuální auto zájem zkušenost