O nás

Na trhu působíme již více než 14 let a za tu dobu jsme si vybudovali pevné postavení jako výhradní zpracovatel masa. Naší prioritou je nejvyšší kvalita produktů. Místem výkonu práce je Finsko a Česká republika, kde máme provozovny, kde se staráme o zpracování masa - od porážky přes vykošťování až po bourání všech druhů masa.

Lidé jsou u nás na prvním místě. Zakládáme si na férovém přístupu a spokojenosti zaměstnanců. Pokud svou práci odvádíte dobře a spolehlivě, čeká Vás nadstandardní finanční ohodnocení.

Nyní hledáme do týmu posilu na pozici Řezník (m/ž).

Náplň práce:

  • bourání/vykošťování hovězích čtvrtí
  • porážení vepřového a hovězího skotu
  • možnost práce v České republice i v zahraničí (dle domluvy)

Co od Vás očekáváme:

  • samostatnost
  • schopnost týmové práce
  • vysokou znalost bourání
  • fyzickou zdatnost, zručnost, spolehlivost
  • ochotu pracovat v chladném bourárenském provozu
  • vyžadujeme praxi v oboru řeznickém a to hlavně bourání skotu a vepřového masa

     

Výhodou bude:

  • pokud budete mít zkušenosti ze zahraničí
  • Vaše férové jednání
  • řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • výměnný pobyt a práce v zahraničí ve Finsku - Švédsku - České republice (dle domluvy)
  • po 3 měsících zapracování proplacené letenky
  • plat 65 000 - 90 000 Kč (2 600-3 600 euro) čistého / 88 000 - 122 000 Kč hrubé mzdy dle zařazení pozice a výkonu - mzda platí pro práci v zahraničí
  • hrubá mzda pro výkon práce pouze v České republice 44 000 - 80 000 Kč (čistá mzda 35 000 - 60 000 Kč)
  • zařízeno ubytování jak v ČR, tak i ve Finsku a Švédsku a placeno firmou v plném rozsahu
  • práce na plný úvazek na dobu neurčitou
  • dodání pracovních pomůcek
  • zázemí rodinné firmy
  • možnost spolupráce na živnostenský list
  • v případě zájmu o pozici nám klidně zavolejte – prosíme ale pouze uchazeče s dlouholetou praxí na pozici řezníka

Zaujala Vás naše nabídka, pošlete nám svůj životopis.
Těšíme se na Vás!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

na dobu neurčitou nabídka zkušenost