Mechanik - montážní pracovník

Olomouc
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Někteří lidé prožijí celý život, aniž by našli práci, která by je naplňovala. U nás máme to štěstí, že se práce stala naším životním posláním, ve kterém vidíme smysl. Jste stejně naladění? Uvítáme Vás v našem týmu!

Podílejte se na vzniku inovativní přístrojové techniky v prestižní oblasti průmyslové automatizace a zdravotnické techniky.

Zajímají nás nadšenci, kteří hledají uspokojení ve své práci a v tom, co za ní vidí. Jsme společnost, která má vlastní výrobní zázemí, příjemné pracovní prostředí a kolektiv lidí, kteří táhnou za jeden provaz.

Očekáváme:

  • vyučení v oboru mechanik – opravář strojů a zařízení nebo příbuzném oboru
  • zkušenosti v oblasti automatizace – pneumatické a hydraulické systémy
  • základní znalosti v oborech zámečník, obráběč a elektromechanik
  • znalost čtení výkresové dokumentace a technické myšlení
  • samostatnost a manuální zručnost
  • zodpovědnost

Nabízíme:

  • příjemnou atmosféru a stabilní zázemí prosperující společnosti s dlouholetou tradicí ve vývoji a výrobě zdravotnických přístrojů a automatizace výrobních procesů
  • týmově orientovaný a přátelský kolektiv
  • odpovídající platové ohodnocení
  • pestrou a tvůrčí práci (kusová výroba)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC