VEDOUCÍ ODDĚLENÍ PROJEKCE [Pružná pracovní doba] (svkhv)

Děčín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Náplň práce:

  • řízení útvaru projekce
  • návrh/schvalování koncepce projektovaných technologických zařízení
  • jednání s odbornými útvary zákazníků
  • spolupráce s ostatními útvary společnosti

Požadujeme:

  • VŠ strojní
  • orientace v projektování zařízení pro energetiku a petrochemii
  • základní orientace v oboru sdílení tepla
  • smysl pro týmovou spolupráci
  • ochotu sebevzdělávání
  • časovou flexibilitu
  • znalost práce na PC (Microsoft Office, AutoCAD)
  • schopnost komunikace v AJ (NJ výhodou)
  • řidičský průkaz skupiny B
  • orientace v normách pro návrhy tlakových nádob ( ASME, EN 13445 …) výhodou
  • orientace v normách pro návrhy ocelových konstrukcí výhodou
  • znalost práce se SW Inventor 3D , IS Helios Orange výhodou

Nabízíme:

  • stabilní zaměstnání
  • smluvní plat
  • možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
  • kurzy AJ, RJ
  • příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3% ze mzdy ( po roce)
  • mimořádné roční odměny ( dle výsledku hospodaření společnosti)
  • pružnou pracovní dobu
  • příspěvek na stravování

Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář nebo nás navštivte na Jobpoint s.r.o. M.Alše 2098/6 Most 43401. Přehled všech volných pracovních pozic naleznete také na www.jpoint.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto nabídka