TECHNICKÁ KONTROLA KVALITY - junior i bez praxe

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do kolektivu ve výrobní spol. hledáme mladého člověka, ovládajícího AJ alespoň na úrovni B1 pro mailovou komunikaci a občasné telefonáty. Velice uvítáme psaní tzv. všemi deseti a velmi dobrou znalost MS Excel.
Na této pozici TECHNICKÁ PODPORA KVALITY není nutná praxe a vlastně ani vzdělání, vše potřebné Vás naučíme, vysvětlíme. Naprostou podmínkou pro tuto pozici je ovšem nejen inteligence, ale také opravdová chuť a zápal na sobě pracovat a profesně se rozvíjet.
Pracovní doba je pružná. Předpokladem na této pozici je kariérní postup (cca po 1 –2 roce) směrem na projektové řízení, obchod apod.
Nástupní mzda kolem 25 000 až 30 000 kč/měs.
Nástup možný ihned!

POŽADAVKY:

  • vzdělání nerozhoduje, schopnosti a nadšení ovšem ano
  • AJ alespon nakomunikativní úrovni B1 podmínkou
  • MS Office – především Excel podmínkou, psaní všemi 10ti velkou výhodou

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • občas možný Home Office
  • dotované závodní stravování
  • 13. mzda + další benefity
  • náborový příspěvek 5000 Kč
  • příspěvek na dopravu 500 až 1500 Kč/měs.
  • příplatek za zdraví 500Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.