TECHNICKÁ KONTROLA KVALITY - junior i bez praxe

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do kolektivu ve výrobní spol. hledáme mladého člověka, ovládajícího AJ alespoň na úrovni B1 pro mailovou komunikaci a občasné telefonáty. Velice uvítáme psaní tzv. všemi deseti a velmi dobrou znalost MS Excel.
Na této pozici TECHNICKÁ PODPORA KVALITY není nutná praxe a vlastně ani vzdělání, vše potřebné Vás naučíme, vysvětlíme. Naprostou podmínkou pro tuto pozici je ovšem nejen inteligence, ale také opravdová chuť a zápal na sobě pracovat a profesně se rozvíjet.
Pracovní doba je pružná. Předpokladem na této pozici je kariérní postup (cca po 1 –2 roce) směrem na projektové řízení, obchod apod.
Nástupní mzda kolem 25 000 až 30 000 kč/měs.
Nástup možný ihned!

POŽADAVKY:

  • vzdělání nerozhoduje, schopnosti a nadšení ovšem ano
  • AJ alespon nakomunikativní úrovni B1 podmínkou
  • MS Office – především Excel podmínkou, psaní všemi 10ti velkou výhodou

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • občas možný Home Office
  • dotované závodní stravování
  • 13. mzda + další benefity
  • náborový příspěvek 5000 Kč
  • příspěvek na dopravu 500 až 1500 Kč/měs.
  • příplatek za zdraví 500Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT