TECHNICKÁ KONTROLA KVALITY - junior i bez praxe

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do kolektivu ve výrobní spol. hledáme mladého člověka, ovládajícího AJ alespoň na úrovni B1 pro mailovou komunikaci a občasné telefonáty. Velice uvítáme psaní tzv. všemi deseti a velmi dobrou znalost MS Excel.
Na této pozici TECHNICKÁ PODPORA KVALITY není nutná praxe a vlastně ani vzdělání, vše potřebné Vás naučíme, vysvětlíme. Naprostou podmínkou pro tuto pozici je ovšem nejen inteligence, ale také opravdová chuť a zápal na sobě pracovat a profesně se rozvíjet.
Pracovní doba je pružná. Předpokladem na této pozici je kariérní postup (cca po 1 –2 roce) směrem na projektové řízení, obchod apod.
Nástupní mzda kolem 25 000 až 30 000 kč/měs.
Nástup možný ihned!

POŽADAVKY:

  • vzdělání nerozhoduje, schopnosti a nadšení ovšem ano
  • AJ alespon nakomunikativní úrovni B1 podmínkou
  • MS Office – především Excel podmínkou, psaní všemi 10ti velkou výhodou

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • občas možný Home Office
  • dotované závodní stravování
  • 13. mzda + další benefity
  • náborový příspěvek 5000 Kč
  • příspěvek na dopravu 500 až 1500 Kč/měs.
  • příplatek za zdraví 500Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?