TECHNICKÁ KONTROLA KVALITY - junior i bez praxe

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do kolektivu ve výrobní spol. hledáme mladého člověka, ovládajícího AJ alespoň na úrovni B1 pro mailovou komunikaci a občasné telefonáty. Velice uvítáme psaní tzv. všemi deseti a velmi dobrou znalost MS Excel.
Na této pozici TECHNICKÁ PODPORA KVALITY není nutná praxe a vlastně ani vzdělání, vše potřebné Vás naučíme, vysvětlíme. Naprostou podmínkou pro tuto pozici je ovšem nejen inteligence, ale také opravdová chuť a zápal na sobě pracovat a profesně se rozvíjet.
Pracovní doba je pružná. Předpokladem na této pozici je kariérní postup (cca po 1 –2 roce) směrem na projektové řízení, obchod apod.
Nástupní mzda kolem 25 000 až 30 000 kč/měs.
Nástup možný ihned!

POŽADAVKY:

  • vzdělání nerozhoduje, schopnosti a nadšení ovšem ano
  • AJ alespon nakomunikativní úrovni B1 podmínkou
  • MS Office – především Excel podmínkou, psaní všemi 10ti velkou výhodou

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • občas možný Home Office
  • dotované závodní stravování
  • 13. mzda + další benefity
  • náborový příspěvek 5000 Kč
  • příspěvek na dopravu 500 až 1500 Kč/měs.
  • příplatek za zdraví 500Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT