- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte platnou vyhlášku 50 §6, ŘP sk. B a chuť se učit novým věcem? Uvítáte možnost zvyšování kvalifikace za podpory zaměstnavatele? Preferujete cesty v rámci jednoho regionu? Zašlete mi svůj životopis, prosperující mezinárodní společnost nyní hledá novou kolegyni či nového kolegu na provádění oprav a preventivních prohlídek výtahů.
Náplní Vaší práce bude provádění oprav, preventivních prohlídek a zkoušek výtahů. V návaznosti na tyto činnosti budete komunikovat s provozovateli a o provedených úkonech vést příslušné záznamy. Součástí pracovní pozice je i účast na školeních.
Hledáme kandidáty se středoškolským vzděláním v oboru mechanik zdvihacích zařízení nebo elektro oboru, platnou Vyhláškou č. 50/1978 Sb., řidičským průkazem a ochotou cestovat za klienty. Nutná aspoň základní zkušenost se zdvihacími zařízeními.
Samozřejmostí je možnost zaučení a dalšího vzdělávání. Také již při nástupu uvidíte jasně nastavený kariérní plán s rostoucím finančním ohodnocením při zvyšování kvalifikace. Nabízíme Vám zajímavou práci s technicky náročnými zařízeními, ale také podporu přátelského kolektivu se zkušenými kolegy. Mezi hlavní benefity patří kromě firmou placených školení také 4 sickdays, mobilní telefon, příspěvek na penzijní připojištění, multisport kartu a tábory dětí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.