Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Znáte metodologii TPM? Máte zkušenosti v oblasti údržby strojů (např. ABB, Motoman, Yascawa)? Čtete technickou dokumentaci? Dokážete vést menší tým odborníků?
Nabízíme Vám pestrou práci v jedné z nejmodernějších firem v regionu!

Jako Mistr údržby budete zodpovědný za:

vedení menšího týmu (4–6 lidí)
zabezpečování hodu směny po technické stránce
zajišťování preventivní údržby a okamžitých oprav
řešení vzniklých problémů
návrhy a realizace nápravních opatření
kooperaci s technologií a výrobou
dodržování BOZP

POŽADAVKY:

min. SŠ vzdělání technického směru
zkušenosti v oblasti údržby ve výrobní firmě
zkušenost s vedením menší týmu
znalost metodologie TPM
dobrá orientace v technické dokumentaci
organizační dovednosti
autorita a odolnost vůči stresu

BENEFITY:

bonusy za plnění cílů do 22% měsíční mzdy
příspěvek 1500 Kč za předání směny
dotované stravování (obědy už za 23–27 Kč)
penzijní připojištění v hodnotě 500 Kč po zkušební době
příspěvek na dopravu do výše 2500 Kč
příspěvek na školku (500 Kč/m-c)
příspěvek za doporučení nového zaměstnance
příspěvek na jazykové vzdělání do výše 1200 Kč
5 týdnů dovolené po 1. roce práce
prestižní odborná školení
velmi pestrý systém odměňování formou kafeterie (např. za zlepšovací nápady, k narozeninám apod.)
příplatky za přesčasy a směnný provoz
podpora při relokaci a další.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

MISTR ÚDRŽBY, až 45 000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás