- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme společnost zabývající se komplexními službami v oblasti správy a údržby budov a hledáme šikovného a pracovitého kolegu do našeho týmu. V současné době obsazujeme pozici: Pracovník/ce ostrahy.
Jaké úkoly budou Vaší záležitostí?
Budete zabezpečovat ostrahu objektu (administrativní budova)
Kontrolovat vnější a vnitřní prostor objektu.
Organizovat pohyb uvnitř areálu a udržovat dohled nad dodržováním pořádku.
Pracovat s bezpečnostními technologiemi (EZS, EPS, CCTV).
Vykonávat drobnou administrativní činnost.
Poskytování informací.
Spolupracovat se servisními organizacemi.
Přispívat k dobré atmosféře na pracovišti.
Výhodou:
Osvědčení o profesní kvalifikace „Strážný“ (můžeme pomoci zabezpečit před nástupem).
Budete důležitým článkem našeho týmu, protože na Vás bude záležet, jak dobře bude odvedená práce v našem podniku. Snahu, píli a stabilitu vždy náležitě oceňujeme.
Vidíte se na této pozici? Pak nám zašlete svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.