- Plný úvazek

Jsme společnost zabývající se komplexními službami v oblasti správy a údržby budov a hledáme šikovného a pracovitého kolegu do našeho týmu. V současné době obsazujeme pozici: Pracovník/ce ostrahy.
Jaké úkoly budou Vaší záležitostí?
Budete zabezpečovat ostrahu objektu (administrativní budova)
Kontrolovat vnější a vnitřní prostor objektu.
Organizovat pohyb uvnitř areálu a udržovat dohled nad dodržováním pořádku.
Pracovat s bezpečnostními technologiemi (EZS, EPS, CCTV).
Vykonávat drobnou administrativní činnost.
Poskytování informací.
Spolupracovat se servisními organizacemi.
Přispívat k dobré atmosféře na pracovišti.
Výhodou:
Osvědčení o profesní kvalifikace „Strážný“ (můžeme pomoci zabezpečit před nástupem).
Budete důležitým článkem našeho týmu, protože na Vás bude záležet, jak dobře bude odvedená práce v našem podniku. Snahu, píli a stabilitu vždy náležitě oceňujeme.
Vidíte se na této pozici? Pak nám zašlete svůj životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?