Bezpečnostní manažer/ka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Základní

řízení týmu ostrahy objektu
zodpovídá za plnění smluvního ujednání mezi klientem a poskytovatelem služeb
správa mzdového rozpočtu pracovníků
vyhodnocování bezpečnostní situace objektu a komunikace s odpovědnou osobou zákazníka
koordinace bezpečnosti s ostatními servisními organizacemi a jejich instruktáž v oblasti bezpečnosti
zodpovídá za svěřené materiálně-technické prostředky
zodpovídá za objektovou dokumentaci
zajišťuje reporting vedení společnosti

Požadujeme:

  • znalost problematiky retailu výhodou
  • znalost anglického jazyka na základní úrovni
  • analytické myšlení
  • znalost MS Office na pokročilé úrovni
  • asertivita, časová a místní flexibilita, schopnost práce pod tlakem
  • řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič – podmínkou)
  • čistý trestní rejstřík

Nabízíme:

  • zázemí stabilní české společnosti
  • možnost kariérního i finančního postupu
  • služební notebook, mobilní telefon a vozidlo
  • vstřícný přístup zaměstnavatele
  • program na zvyšování kvalifikace
  • zajímavou práci s možností seberealizace
  • Kontakt:

V případě zájmu o nabízenou pozici zašlete prosím svůj strukturovaný profesní životopis přes odpovědní formulář.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI