Práce v Řecku s češtinou/slovenštinou a angličtinou

Řecko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte práci v Řecku, kde můžete využít své jazykové dovednosti v češtině nebo slovenštině a angličtině? Nabízíme skvélé příležitosti v různých oblastech, zejména v zákaznické podpoře, technické podpoře a moderování obsahu.

Popis pozice:

  • Práce ve vícejazyčném týmu.
  • Řešení dotazů, problémů a technických záležitostí přes různé kanály.
  • Zajištění vysoké spokojenosti zákazníků a reprezentace významné značky.

Profil kandidáta:

  • Čeština/slovenština na pokročilé úrovni.
  • Angličtina na středně pokročilé úrovni (B2 a výše).
  • Zkušenosti v technické podpoře (výhodou, ale není podmínkou).
  • Ochota přestěhovat se do Řecka a pracovat v dynamickém prostředí.
  • Samostatnost, rychlé rozhodování a ochota učit se novým věcem.
  • Silné analytické schopnosti a schopnosti řešit problémy
  • Empatický přístup k zákazníkům a kolegům

Nabízíme:

  • Měsíční bonus.
  • Nástupní bonus.
  • 14 platů ročně.
  • Příspěvek na stravování a na dopravu.
  • Relokační balíček: 2 týdny placeného ubytování, letenka do Řecka, taxi z letiště, asistence s dokumenty.
  • Soukromé zdravotní pojištění
  • Placená dovolená a školení.
  • Možnosti kariérního růstu a rozvoje.
  • Pokud je Rotační pracovní doba: příplatek za noční a víkendové směny.

Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis v angličtině!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • 13., případně 14. plat
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

nabídka asistence měsíční zkušenost