Práce ve slévárně i pro absolventy, k platu bonusy (13.plat,5 týdnů dov., aj.)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Základní

Nabízíme stálou práci ve významné společnosti na pozici slévárenský dělník. Práce je vhodná i pro absolventy, vše potřebné Vás zaučíme. Kromě příplatků k platu získáte také 13. plat a podíl na výsledku.

Náplň práce:

  • výroba odlitků, manipulace s odlitky

Budeme se těšit na Vaše odpovědi.

Požadujeme:

  • Fyzická zdatnost, dobrý zdravotní stav, zodpovědnost, pracovitost, dobrá pracovní morálka.

Praxe v oboru vítána, ale není podmínkou. Vhodné i pro absolventy. Možnost zaměstnání i pro cizince z EU.

Nabízíme:

  • práce ve stabilní firmě, možnost trvalého pracovního uplatnění
  • mzda od 85 Kč/hod. + příplatky + výkonostní odměny
  • dvousměnný provoz – převaha ranní směny
  • profesní růst
  • podnikové stravování (s příspěvkem)
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na životní pojištění
  • 13-tý plat, podíl na hospodářském výsledku

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI