- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti ve výrobě a kompletaci elektrosestav? Pracovali jste na montáži s drobnými segmenty?
Významná společnost s dlouholetou tradicí vývoje, výroby a implementace radarové techniky nabízí práci pro operátory montáže/elektromontáže a testery.
Co u nás provádí operátor výroby a tester?
Náplní jeho práce pájení a mechanická montáž drobné elektroniky, osazování a kontrola desek plošných spojů (DPS). A na pozici testera se provádí automatické testy dle instrukcí.
Je nutné být alespoň vyučen/a, mít zkušenosti ve výrobě a rozumět technické dokumentaci.
Pak už stačí chuť řízením se pracovními instrukcemi.
Výhodou (né nutností) je vyučení v oboru elektro a také praxe v montáži elektroniky, plošných spojů či testování ve výrobě.
Podle úrovně znalostí, zkušeností a praxe si můžete vydělat 18 000 – 21 000 Kč měsíčně.
Navíc získáte řadu dalších výhod k základní mzdě, například:
a jiné.
Zašlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo zavolejte na zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.