Patentový inženýr

Nový Jičín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro mezinárodní výrobní společnost hledáme patentového inženýra s komunikativní angličtinou.

Popis pozice:

  • Příprava dokumentace pro přihlašování průmyslových práv a jejich údržba
  • Podpora původců při formulaci patentových nároků
  • Sledování nákladovosti a optimalizace patentového procesu
  • Monitoring patentů v dané odborné oblasti
  • Koordinace rešeršních prací a provádění odborných rešerší
  • Denní písemná komunikace v AJ
  • Zajišťování informovanosti o aktuálně platných procesech ve svěřené oblasti
  • Operativní řešení úkolů mimo oblast ochrany DV (duševního vlastnictví)

Profil kandidáta:

  • VŠ technického zaměření
  • Anglický jazyk – středně pokročilá úroveň především čtení technického textu, německý a francouzský jazyk výhodou
  • Znalosti v oblasti průmyslového vlastnictví výhodou
  • Zkušenosti s aplikací teoretických poznatků do praxe výhodou
  • Schopnost pochopit a snaha uspokojit interního a externího zákazníka
  • Schopnost zaučovat druhé
  • Schopnost orientace v legislativě výhodou
  • Samostatnost a iniciativa

Nabízíme:

  • pružná pracovní doba (fix 8:30 – 13:30)
  • 25 dní dovolené
  • sick Days – 2 dny / rok
  • příspěvek na dopravu, možnost startovacího ubytování
  • příspěvek na stravování
  • cafeterie Benefit Plus
  • variabilní bonusový systém
  • možnost jazykového a odborného vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • možnost podílet se na vývoji moderních produktů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI