Údržbář - mechanik (A5411)

Stříbro
30.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

  • Údržba a oprava strojů a zařízení
  • Opravy a zkoušky zařízení
  • Pravidelné servisy strojů
  • Demontace vadných částí strojů, oprava či výměna vadných součástí
  • Školení nových zaměstnanců v oblasti údržby

POŽADAVKY

  • Technické vzdělání
  • Alespoň 2 roky praxe na podobné pozici ve výrobním prostředí (mechanik, údržbář – zkušenosti s mechanikou, údržbou, opravami včetně analýzy poruch)
  • Smysl pro detail
  • Manuální zručnost
  • Znalost práce se soustruhem a frézkou
  • Znalost technických výkresů
  • Schopnost řešit problémy
  • Schopnost pracovat v týmu
  • Znalost MS Office
  • Ochota pracovat na 2 směny

NABÍZÍME

  • Základní mzdu ve výši 30.000 Kč měsíčně
  • 25 dní dovolené
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Měsíční bonus 10% ze zákl.mzdy
  • Příplatek za noční směny 25%
  • Příplatek za práci o víkendu 30%
  • Příplatek za svátek 200%
  • Příplatek za pracovní prostředí 15%
  • Vánoční / dovolenkový bonus – 100% ze základní mzdy
  • Příspěvek na dopravu 3 Kč/km (hrazeny obě cesty, do zaměstnání i zpět domů) – při dojíždění nad 10 km
  • Bonus za loajalitu – 8000Kč za každý odpracovaný rok u společnosti
  • Docházkový bonus – 1500Kč/měsíc
  • Stravenky v hodnotě 120 Kč na pracovní dny (55% hradí zaměstnavatel)
  • Firemní akce (vánoční večírek, den dětí)
  • Nástup přímo pod firmu do kmene

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

na dobu neurčitou měsíční zkušenost