Servisní Technik It

Olomoucký kraj

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Přijmeme do pracovního poměru pracovníka/ci na pozici: Servisní technik IT
Pracovní úvazek: plný
Směnnost: jednosměnný
Počet míst: 1
Mzda: 16 000–20 000 Kč.
Nástup: Dle dohody.

Požadujeme:

  • Základní orientace na HW/SW trhu – podpora při nakupování nové výpočetní techniky
  • Administrátorské znalosti pro údržbu a správu HW/SW na kancelářských PC
  • Administrátorské znalosti MS Windows XP – Windows 7 a kancelářských balíků MS Office, SQL databáze, MS Office, AVAST – obecné znalosti síťového prostředí
  • Administrátorské znalosti MS Exchange server
  • Zkušenosti s opravami hardware, samostatnost při identifikaci a analýze problémů SW a HW Aktivní přístup, schopnost učit se nové věci
  • Analytické a logické myšlení Spolehlivost a pečlivost Komunikativnost, schopnost práce v týmu
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Všeobecný přehled o IT (technologie, techniky řešení problémů, přehled o
  • trendech jak v oblasti HW tak i SW)
  • (správa kancelářských sítí, počítačů a dalších zařízení)
  • Vyhrazeno pro zdravotně postižené občany OZP

Náplň práce:

  • Údržba, správa zařízení
  • Konfigurace pracovních stanic, schopnost diagnostikovat a odstranit vzniklé poruchy na straně uživatele
  • Instalace a reinstalace operačních systémů a ovladačů osobních počítačů, notebooků, serverů
  • Samostatná lokalizace poruch a závad složitého hardware a jiné kancelářské techniky
  • Instalace běžných kancelářských aplikací
  • Instalace a konfigurace antivirových ochran
  • Administrace a konfigurace běžných serverových aplikací
  • Sledování dostupnosti a zabezpečení sítě, analýza problémů sítě
  • Práce s hardware – opravy a rozšiřovaní stávajícího počítačového vybavení
  • Bezpečnost provozovaných systémů
  • Zálohování, správa a zabezpečení dat
  • Monitoring funkčnosti systémů
  • Analýza a odstraňování problémů
  • Odpovědnost za rozvoj příslušných systémů
  • Pokud Vás náš inzerát zaujal, prosím, zašlete životopis s motivačním dopisem. POUZE na e-mail Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

analýza bezpečnost zkušenost