- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujete na pozici mistra či předáka ve výrobě? Vedení lidí je pro Vás denodenním chlebem a máte přirozenou autoritu? Už Vás unavuje práce v noci?
Pojďte pracovat k nám na 2 směny do strojírenské výroby.
Místo výkonu práce: Rychnov nad Kněžnou
řízení výrobního či montážního úseku vč. příslušné administrativy
vedení pracovníků na směně cca 50 pracovníků – montáž dodaných komponentů pro zemědělské stroje
komunikace s ostatními odděleními (plánování, kvalita, údržba)
zaškolování nových pracovníků, dodržování BOZP a PO
zkušenosti s vedením pracovníků ve výrobní společnosti
schopnost motivovat a vést pracovníky
ochota pracovat v 2 směnném pracovním režimu
aktivní přístup k práci
5 týdnů dovolené
sick days
příspěvek na stravování
práci ve stabilní české firmě
skvělou příležitost pro kariérní růst a profesní rozvoj
notebook, mobilní telefon
závodní stravování
stravenky, Multisport kartu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.