Obchodný Manažér/-Ka Pre Región Maďarska

Maďarsko
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Maďarský jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Pre našho klienta, spoločnosť pôsobiacu na slovenskom trhu 30 rokov a zaoberajúcu sa výrobou ekologických stavebných materiálov na báze drevenej štiepky, hľadáme vhodných kandidátov na pozíciu Obchodný manažér/ka pre región Maďarska.

Náplň práce:

•Starostlivosť o existujúcich zákazníkov

• Aktivná obchodná činnosť a vyhľadávanie nových obchodných príležitostí vo zverenom regióne

• Zodpovednosť za obchodné výsledky vo zverenom regióne

• Spracovávanie ponúk

• Pravidelné spracovávanie reportov

• Spolupráca v rámci obchodného oddelenia ako celku

• Spolupráca v oblasti marketingu

• Spoluorganizácia firemných prezentácií, odborných školení a zákaznických stretnutí

Co od Vás očekáváme:

• Znalosti z oblasti stavebníctva, skúsenosti s predajom stavebných materiálov, najlepšie skúsenosti s predajom prostredníctvom sietí stavebnín
• Minimálne SŠ vzdelanie, vzdelanie v stavebnom odbore
• Časovú flexibilitu, obchodné zručnosti
• Vodičský preukaz sk. B (aktívny vodič)
• Znalosť Maďarčiny podmínkou; komunikace s centrálou v Slovenčině
• PC užívateľské zručnosti na pokročilej úrovni (Word, Excel, Outlook, zaučenie do IS Vision)
• Komunikatívnosť a príjemné vystupovanie
• Cieľavedomosť, samostatnosť, ale aj schopnosť týmovej spolupráce

Co Vám můžeme nabídnout:

• Potrebné vybavenie (firemné auto - aj na súkromné účely, notebook, mobilný telefon)
• Možnosť práce home office
• Zázemie prosperujúcej medzinárodnej stabilnej firmy
• Zodpovedajúce platové ohodnotenie, vrátane bonusových zložiek
• Príspevok na stravovanie
• Zmluva pro prvý rok na dobu určitú 12 mesiacov, 3 mesačná skúšobná doba.
• Po roku 25 dní dovolenky a príspevok na dôchodkové poistenie
• Nástup možný ihneď
• Miesto výkonu práce Maďarsko

Benefity

  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI