- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
• Provádí preventivní údržbu nástrojů
• Dbá na maximální hospodárnost a životnost svěřených strojů a nástrojů
• Aktivně zlepšuje proces výroby a oprav (údržby) v oblasti nářadí
• Samostatně vyhledává a minimalizuje příčiny poruch a zmetků u speciálního nářadí
· vyučení v oboru mechanik strojů nebo nástrojař
· praxi min. poslední 3 roky na obdobné pozici
· oprava a údržba střihacích a tahových nástrojů
· spolehlivost, samostatnost, pečlivost, komunikativnost
· znalost práce na kovoobráběcích strojích (vrtačka, bruska, frézka, soustruh)
· znalost svařování el. obloukem - výhodou
· platné jeřábnické a vazačské oprávnění – výhodou
· orientace v technické dokumentace
· práce v třísměnném provozu
· příspěvek na stravování
· zaškolení
· 5 týdnů dovolené
· možnost získání náborového příspěvku ve výši 15000,-Kč při doporučení dalšího zájemce o práci ve společnosti
· Mzda 25.000 – 28.000 Kč/měs.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.