MISTR VE VÝROBĚ[13. a 14. plat](svpci)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Teplice
Firma MAN HR s.r.o. v likvidaci
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda od 20.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

  • koordinování a organizace činnosti podřízených na svěřeném úseku ve

výrobě

  • reportování (standardní i nestandardní reporty)
  • vedení týmu podřízených (až 35), včetně motivace a hodnocení
  • kontrola a odpovědnost za dodržování technologických postupů
  • proškolování zaměstnanců (např. BOZP, PO, ověřování znalostí ad.)
  • implementace novinek a změn ve výrobě
  • spolupráce s kolegy (technologové, vývoj. inženýři aj.) a dalšími

odděleními (vývoj, technologie, plánování ad.)

Požadujeme:

  • předchozí praxi ve vedení týmu zaměstnanců
  • předchozí praxi ve výrobní společnosti (automotive velkou výhodou)
  • SŠ vzdělání (ideálně technické zaměření) / případně SOU s delší praxí
  • zkušenosti s řešením složitých situací
  • stresuodolnost, schopnost relaxace, otevřenou mysl
  • znalost normy ISO/TS 16949 výhodou
  • znalost MS Office (word, excel, powerpoint)
  • základní znalost AJ
  • ŘP sk. B

Nabízíme:

  • zajímavou, samostatnou a zodpovědnou práci ve významné výrobní

společnosti

  • nadstandardní zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, 13. a 14. plat,

příspěvky na penzijní a životní pojištění, volné čerpání příspěvků na kulturní
a zdravotní potřeby aj.)

  • možnost vzdělávání a profesního růstu

V případě Vašeho zájmu zašlete životopis, nebo nás navštivte na adrese
SNP 1872, 434 01 Most. Tel: kontaktovat telefonicky >>.
Přehled všech volných pozic naleznete na www.manmark.cz

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

AJ auto BOZP činnost den dodržování hodnocení ISO IT měření mistr Most motivace možnost náplň práce NDA normy nová odpovědnost Office OZP plán plánování plat pojištění postup práce růst SOU společnost společnosti spolupráce stres technologie telefon vedení výhody vzdělání vzdělávání zaměstnanců zaměstnanec zaměstnanecké výhody zdravotní zkušenosti znalost životní pojištění životopis činnosti dar dovolené inženýři kontakt kontrola kulturní náplň oddělení organizace ověřování PC penzijní PR profesní případ příspěvky report řešení schopnost standard technické technolog tým vedení týmu výrobní zaměstnanecké zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena