- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Významná společnost zabývající se vývojem, výrobou a implementací radarové techniky, nabízí pracovní pozici Operátora výroby v oblasti klasické montáže, osazování desek plošných spojů a testování.
Operátoři u nás montují drobné mechanické a elektromechanické soustavy, případně osazují desky plošných spojů a provádí jejich testování podle instrukcí.
Práce probíhá ve dvousměnném provozu (ranní/odpolední).
Na tuto pozici je potřeba být vyučen/a.
Pak už stačí jen trocha zručnosti a pečlivé následování pracovních instrukcí.
Výhodou je vyučení v oboru elektro a také praxe v montáži elektroniky, plošných spojů či testování ve výrobě. Dále je výhodou vyhláška 50/1978 Sb. § 5 a výše, orientace v technické dokumentaci.
Podle úrovně znalostí, zkušeností a praxe si můžete vydělat 18 000 – 21 000 Kč měsíčně.
Navíc získáte řadu dalších výhod k základní mzdě, například:
a jiné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.